12、老王事件后，公司又有几个员工离职了。
其中包括老贾，老贾还被竞业了。
而公司的名声也彻底臭了。
公司内，新业务开展不了，老业务进度缓慢。
面对人员紧缺，很多留下来的员工被李涛逼着加班加点。
甚至晚上住在公司，却依旧忙不过来。
至于招人，就更招不到了。
李涛开出了比我高两倍的工资，都挖不到一个组长级别的员工。
而新人，虽然每个业务都能做，但是做出来的效果，就打太多折扣了。
对此，客户反响很激烈。
很多临期的客户都拒绝了续签。
李涛为此不得不东奔西跑，亲自去找客户，才挽回了部分老客户。
而如此情形之下，李涛也做出了我期待已久的决策。
降低了客户的分成比例！
这个消息，我还是从我之前的老客户那边得到的。
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