（四）李明：领导者的压力与担当
李明作为团队的领导者，一直努力维持着团队的团结和稳定。
他深知食物分配问题的严重性，如果处理不好，可能会导致团队的分裂，从而危及所有人的生存。
当矛盾激化时，李明感到前所未有的压力。
他看着争吵的众人，心中充满了焦虑。
他知道张华的不满是有一定道理的，他也看到了王大爷眼中的担忧和无奈，同时也理解李娜想要调和矛盾的心情。
他试图让大家冷静下来，说道：“大家都冷静一下，我们现在是一个团队，不能因为食物分配的问题而产生分裂。
我们应该共同商量一个合理的方案。”
他的声音沉稳而坚定，但内心却十分纠结。
他明白，在这个艰难的时刻，必须找到一个既能满足大家的基本需求，又能激励大家共同努力的分配方式。
李明开始思考如何平衡各方的利益。
他考虑到可以制定一个更加详细的分配计划，根据不同的劳动任务和贡献程度进行量化评估，同时也要考虑到特殊人群的需求，设立一些保障机制。
他知道这并不容易，但他必须承担起这个责任，带领大家度过这个难关。
他在心中默默祈祷，希望大家能够理智地对待这个问题，共同为团队的生存和未来努力。
他明白，只有团结一心，才能在这个荒岛上生存下去，等待救援的到来。
（五）冲突爆发
随着矛盾的持续发酵，紧张的氛围愈发浓