《重启玩家：打破命运的剧本》完结文

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《《重启玩家：打破命运的剧本》完结文》精彩片段

定这种人？”他皱眉思索，突然灵光一闪：或许不是要争论对错，而是提供最简单的解决方案。

陆程花了两个小时，重新整理了数据，还用自己掌握的EXCEL技巧制作了一个可视化图表。这份报告不仅清晰易懂，还额外附上了一页“问题分析与建议”。

下午三点的会议上，胖经理一脸不耐烦地翻开文件，却在看到数据图表时微微一愣。他咳嗽一声，努力压住惊讶，假装自然地说：“嗯，这个……不错，挺专业的嘛。”

会议结束后，他难得露出一丝笑容，拍了拍陆程的肩膀：“小陆，做事挺细心啊。”

陆程脑海中立刻响起提示音：

“任务完成，直属上司信任值+20%，获得奖励：沟通技巧Lv1，体力值+10。”

陆程还没来得及放松，新的任务接踵而至：

“任务二：在团队内树立个人优势，获得项目主导权。奖励：演讲能力Lv1，资源调配技能解锁。”

陆程很快意识到，这一关比第一个任务难得多。在这家公司，实习生不仅没有话语权，还时常被正式员工当成免费劳动力。想在团队中脱颖而出，得付出双倍努力。

为了完成任务，陆程开始有意识地观察同事的行为模式。他发现，团队中有几个关键角色：

1. 周杰，资历最深的员工，喜欢打压新人。

2. 李雯，擅长讨好上司，但能力一般。

3. 吴晓，一个沉默寡言的程序员，看似低调，却掌握核心技术。

陆程很快制定了计划：

• 首先，他用系统解锁的沟通技能，与吴晓搭建了私下的“技术联盟”。陆程主动帮他优化了一个关键报表程序，赢得了对方的信任。

• 其次，他观察到周杰最讨厌重复劳动，于是主动承担了团队中几个容易出错的任务，并用巧妙的方式减少失误率，让对方逐渐对他放松警惕。

• 最后，他利用与胖经理建立的初步信任，争取到一次小型会议的汇报
，则永久停留在当前地狱难度，无法回头。”

陆程愣住了，问：“什么任务？”

声音没有直接回答，而是冷冷反问：“你是选择继续，还是重置？”

陆程犹豫片刻，咬牙道：“重置。”

话音刚落，虚空中数据流狂涌，陆程被猛然吸入其中。眼前天旋地转，直到再次睁开眼——

他愣住了，自己竟坐在一个拥挤的开放式办公室里，桌上的工牌清楚写着：“陆程，迅腾公司实习生”。

陆程坐在破旧的办公椅上，看着桌上的工牌，满眼不可思议。他明明已经28岁，职场摸爬滚打多年，现在却变回了22岁刚毕业的实习生，还是在一家他完全没听过的小公司。

桌面上摆着一堆文件，任务清单密密麻麻。陆程看了眼周围，同事们一脸麻木，整个办公室充满了低气压。

就在这时，脑海中再次响起了系统的声音：

“玩家重置成功，当前身份：底层实习生。初始任务已激活，请查看详情。”

一道虚拟的任务面板浮现在眼前，上面写着：

“任务一：用最短时间搞定你的直属上司，提升信任值至50%。奖励：沟通技巧Lv1，体力值+10。”

陆程皱了皱眉。信任值50%？什么意思？

系统冷冷解释道：“直属上司对你的信任值越高，你获得任务资源的可能性越大。完成任务是逆袭的第一步。”

这时，一个身材微胖、神情严肃的中年男子走到陆程身边，一拍桌子：“陆程，别坐着发呆了！下午三点开会，这份市场调研报告赶紧整理完给我！”

还没等陆程回应，对方直接甩下一堆文件就走了。

任务开始了。

第一个任务：如何搞定暴躁上司？

陆程拿起文件，迅速翻看，发现这份市场调研报告数据混乱不堪，根本没法直接用。他原本想直接提出改进意见，但看了看胖经理冷漠的背影，硬生生把话咽了下去。

“怎么搞
头缓缓攥紧。

系统要求他完成的任务，竟与前世那家毁掉他人生的公司有关。任务目标明确：“在三个月内拯救濒临破产的东阳科技，达成盈利增长10%的目标。失败后果：永久停留于地狱模式。”

他深吸了一口气，试图平复内心的复杂情绪。东阳科技是他上一世的梦魇。作为一名小人物，他的努力被当作垫脚石，最终被逼得走投无路。但如今，他站在全新的起点上，拥有了系统的加持。

“既然是重来，那就翻盘。”

然而，陆程没想到，东阳科技的实际状况比他预想的还要糟糕。公司高层腐败严重，市场份额一降再降，关键业务部门陷入瘫痪。更让他意外的是，当他出现在东阳科技的会议室时，迎面而来的，竟是那个熟悉的身影——他的前世顶头上司，也是毁掉他事业的罪魁祸首：沈铭。

沈铭微微一笑，显然认出了陆程。他的眼中透着几分讥讽：“小陆，没想到你现在也混得不错嘛。这次任务，我很期待你的表现。”

陆程一愣，瞬间明白过来——沈铭也是“系统玩家”！

沈铭的存在让陆程的任务难度骤然提升。系统很快为他提示了规则更新：

“宿敌模式开启。玩家沈铭当前为对立方，完成任务的条件之一是‘压制对方评分’。”

换句话说，这不仅仅是一场公司内部的生存游戏，更是一场玩家之间的正面对决。

在随后的工作中，沈铭有意无意地给陆程制造障碍：

• 在董事会会议上，他否决了陆程提出的改革方案，甚至质疑他的资历。

• 在市场部合作上，他暗中干扰陆程的谈判，破坏客户信任。

• 他还利用自己的权威，挑拨东阳科技内部对陆程的怀疑。

陆程冷眼旁观，心里却一点都不慌乱。他很清楚，沈铭虽然老练，但他最大的弱点就是“过度自信”。陆程选择了一个迂回策略：表面配合沈铭，实则暗中建立自己的反击阵线。

陆程的第一个目标，
是重建公司的核心业务团队。东阳科技的问题之一，是核心骨干早已被外部猎头挖走，剩下的团队缺乏战斗力。

陆程用系统解锁的“高级人际管理技能”，从内部挑选了几个潜力新人，并给他们制定了清晰的职业成长路径。同时，他利用系统提供的奖励资源，找到了几位之前被沈铭赶走的前同事，亲自说服他们重回公司。

这支团队的回归，让陆程的改革提案有了坚实的基础。

面对沈铭的干扰，陆程另辟蹊径。他选择了一条高风险高回报的道路：拿下公司的老客户，重新建立市场信任。

在市场部的几次谈判中，他直截了当地提出：“你们对东阳科技的不满，我很清楚。我不能代表过去，但我可以向你们保证，从今天起，任何问题都会第一时间解决。”

为此，他还主动提出“结果先行，付款后置”的合作模式。尽管这意味着公司需要承担更大的风险，但陆程深知，这一步棋将成为逆转局势的关键。

经过一轮谈判，他成功拿下了三个大客户，带回了第一批订单。

沈铭逐渐意识到陆程的崛起，他开始加大阻挠的力度，甚至试图用数据造假来破坏陆程的计划。

但陆程早有防备。他偷偷联系了公司的审计部门，并利用系统的“数据分析技能”追踪了沈铭的操作记录。在一次董事会会议上，他当众揭露了沈铭的违规行为。

董事会震怒，立刻展开调查，沈铭被暂停职务。陆程趁机提出了自己的三步改革计划，并赢得了高层的支持。

沈铭被迫退居幕后，但他并未认输。就在任务倒计时的最后阶段，他暗中联合了外部的竞争对手，试图破坏东阳科技刚刚恢复的供应链。

陆程的系统发布了最后的紧急任务：“在48小时内完成供应链修复，保证生产正常运行。”

这是一场硬仗。陆程连续两天两夜没有合眼，用尽了所有人脉和资源，最终在最后一刻敲定了新的供应商合同。

当系统提示“任务完成”时，他几乎
杰早就对陆程心存不满。面对一次次的任务成功，他心中的妒火逐渐燃烧。这一次，他趁陆程忙于处理项目预算时，在公司内部散播谣言，指责陆程“投机取巧”、“抢走别人的功劳”，还故意在部门会议上向经理暗示陆程的问题。

胖经理对陆程的信任动摇了，他找陆程谈话时语气冷淡：“陆程，最近关于你的评价不太好，我希望你能给我一个交代。”

这一次，系统没有直接发布任务，而是静静等待陆程的选择。

陆程没有慌乱。他知道，自己的每一个行动都被系统记录和反馈，真正的高手，不是直接反击，而是用事实彻底碾压对手。他选择了沉默应对，一方面继续用工作成果巩固自己的地位，另一方面悄悄搜集周杰的“小动作”证据。

几天后，公司高层召开季度总结会，会议的主题是展示各部门的核心成果。陆程抓住机会，在会上用精准的数据和实际案例，完美展现了团队的贡献，还巧妙地提到自己为项目争取预算的努力。

而就在会议结束前，他毫不留情地抛出了一份文件——里面列出了周杰近期的失误记录，以及散播谣言的事实依据。

胖经理脸色铁青，当场要求周杰做出解释。周杰辩解无效，最终被调离了部门核心岗位。

会后，胖经理拍着陆程的肩膀：“干得不错，有魄力。”

陆程的脑海中再次响起系统提示音：

“隐藏任务完成，领导认可度+20%，解锁高级人际管理技能。”

陆程深吸一口气，感觉自己终于在这家公司站稳了脚跟。他不再是那个任人差遣的实习生，而是逐渐掌控局面的核心人物。然而，他的直觉告诉他，这还远远不够。

就在这时，系统发布了一个全新的提示：

“新章节任务开启：重建崩溃的王国。奖励：人生路线的重大改写权限。”

他点开任务详情，屏幕上赫然显示出一个熟悉的公司名字——那正是他上辈子跳楼前所在的公司。

陆程愣住了，拳