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回去之后，我立刻叫来邱睿，吩咐他迅速去调查这个叫王大维的人的详细情况，我倒要看看他到底是何方神圣，究竟想要做什么？
一周之后，我以实习生的身份踏入了分公司的大门。第一天，按要求要先到研发部门主任的办公室报到。
当我走近主任办公室门口时，里面传来的激烈争吵声清晰可闻。只见一位老员工满脸涨红，怒声吼道：“项目做成了，功劳全被你一人揽去，可一旦出了问题，就全把气撒在我们这些员工头上。谁要是不听你的，你就给谁使绊子、穿小鞋。你到底是怎么当这个主任的？”
主任猛地一巴掌拍在桌子上，大声回应：“我就这样！受不了你可以走啊。就你这态度，还指望我给你好脸色看？”
“老子不干了！”老员工说完，满脸愤怒地大步走出办公室，与我擦肩而过。
主任余怒未消，眼神看向门外，正好瞧见我们几个战战兢兢的实习生。他深吸一口气，努力平复了一下情绪，便示意我们都进去。
他开始了自我介绍：“我叫胡文彬，是这研发部的部门主任。以后你们就在这儿工作了。刚刚的情况你们也都看到了，对于那种不服管束、目中无人的人，就算他自己不辞职，公司迟早也会把他开除。”
这时我忍不住开口说道：“具体情况到底怎样，我觉得还是得深入了解之后才能下结论。但您这样随意激怒员工致使其离职，这种做法恐怕不太妥当吧。”
胡文彬一听，脸色一沉，手指敲着桌子，怒目圆睁地瞪着我：“你什么意思？你一个小小实习生刚来就想教训我？你叫温俊阳是吧。我把丑话先说在前头，实习期间我会对你们进行考评，这考评结果可直接决定了你们最后能不能转正留在这儿。只要我不满意，你们立马就得走人。”
之后在工作中，我明显感觉到被针对。午饭时间，同事
