，手指几乎要戳到小李科长的鼻子上。
“不，我不是那个意思，我只是……”小李科长试图解释，但老王局长已经失去了耐心。
“你这是对我的不尊重！我告诉你，我的决策不容改变！”老王局长的声音几乎要震碎会议室的玻璃。
突然，老王局长像是失去了理智，他冲向小李科长，挥舞着拳头。
所有人都被这一幕惊呆了，直到几个反应快的同事冲上去，才勉强将老王局长拦住。
“你，你被调到三乡农业站去！”老王局长气喘吁吁地指着小李科长，宣布了他的命运。
小李科长愣在原地，他没想到自己的一点异议会引来这样的后果。
三乡农业站，那是个鸟不拉屎的地方，离县城三十多公里。可怜小李科长只能抛家弃子，离乡背井了。
会议室里一片死寂，所有人都噤若寒蝉，不敢再发表任何看法。
不久后，在另一次局务会议上，老王局长突然宣布要改革创新，实行“朝九晚五”的工作制度。
“这是为了提高我们的工作效率，参照北京的作息时间，引入全新的管理模式。”老王局长自信满满地说道。
班子成员面面相觑，他们都知道这个决定是多么的不切实际。但谁也不敢反对，生怕成为下一个“小李科长”。
“可是，老王局长，我们的工作性质和北京不同，这样的作息时间可能会……”一位副局长试图提出异议，但老王局长立刻打断了他。
“可能会什么？你这是在质疑我的决策吗？”老王局长的眼神中充满了威胁。
副局长咽了咽口水，最终选择了沉默。
新管理模式实施后，果然如他们所料，工作效率大幅下降，甚至出现了多起工作与其他县直部门不协调而出现交接中的失误。
老王局长的权威，就像一堵墙，挡住了所有不同的声音。
但在这堵墙的背后，是同事们的不满和农业局工作效率的下降。
这种行径，让东华县
