任军坐上人事部部长的位置后，整个人变得更加嚣张跋扈。他开始在部门里推行一系列所谓的“创新管理”，实际上却是为了巩固自己的权力。
“林晓，这份报告你怎么还没交？”任军站在林晓的办公桌前，语气里带着明显的不耐烦。
林晓抬起头，冷冷地看着他：“任部长，这份报告需要核对数据，我需要时间。”
任军冷笑一声：“时间？林晓，你是不是觉得我太好说话了？如果你不能按时完成任务，那就别怪我不客气。”
林晓咬了咬牙，最终还是低下头：“我会尽快完成。”
任军满意地点了点头，转身离开。他的背影显得格外得意，仿佛已经掌握了整个部门的生杀大权。
---
与此同时，盛俊的办公室里，气氛却格外轻松。
“盛部长，任军那边的情况怎么样了？”助理小李低声问道。
盛俊笑了笑，端起茶杯轻轻抿了一口：“一切都在按计划进行。任军现在可是公司的‘红人’，他的‘改革’让整个公司鸡飞狗跳。”
小李有些不解：“盛部长，您为什么要帮任军？他可是个麻烦人物。”
盛俊放下茶杯，目光变得深邃：“有时候，想要毁掉一个人，最好的方法不是打压，而是捧杀。让他膨胀，让他迷失，让他自己走向毁灭。”
小李恍然大悟，点了点头：“盛部长，您真是高明。”
---
人事部的情况越来越糟。任军的“未来之星”计划不仅没有带来任何好处，反而让整个公司的整体效率大幅下降。员工们的不满情绪日益高涨，甚至有人开始公开反抗。
“任部长，我觉得这个计划有问题。”一个年轻的下属
