都被这场风波磨灭了。
林墨白心疼地看着她，他的心中充满了无奈和愧疚。
他轻轻握住她的手，声音低沉而温柔：“小棠，一次挫折并不代表什么，不要轻易放弃自己的梦想。
你是最棒的，我相信你能挺过去。”
但周小棠的眼神却愈发坚定，她似乎已经做出了决定：“林总，我需要一段时间来调整自己。”
她的声音中带着一丝决绝，仿佛在努力说服自己。
林墨白看着她，心中涌起一股无力感。
他知道，周小棠的性格倔强，一旦做出了决定，很难再改变。
他只能默默地祝福她，希望她能找到属于自己的方向。
第七章：部门会议的纷争林墨白所在的研发部门，一直倡导团队合作与创新。
然而，随着他与周小棠关系的逐渐被人察觉，部门会议上出现了不同的声音。
一次部门会议上，气氛异常紧张。
一位资深的同事严肃地说道：“林总，作为部门领导，应该注意自己的言行举止，与员工保持适当的距离。”
他的声音中带着一种不容置疑的严厉，仿佛林墨白已经犯下了不可饶恕的错误。
林墨白心中一阵无奈：“我和小棠只是在工作上有较多的交流，并没有其他不当的行为。”
他的声音平静而坚定，但其他同事并不买账，他们的指责声此起彼伏。
“你和周小棠的关系已经超出了上下级的范畴，这对其他员工不公平。”
另一位同事接过话茬，语气中带着一丝指责。
然而，一些年轻的同事则对林墨白表示理解，他们认为领导与员工之间建立深厚的工作友谊并无不妥。
一位年轻的女同事站起身，为林墨白辩护道：“林总和周小棠的交流都是围绕工作展开的，这很正常。
我们不能因为一点流言蜚语就否定他们的努力。”
两代员工之间的观念冲突，在部门会议中激烈碰撞。
林墨白陷入了两难的境地，他一方面要面对外界的质疑，另一方面又要坚守自己与周小棠之间那份纯粹的情感。
会议结束后，林墨白独自一人走在公司的走廊上，心中满是迷茫。
他抬头望着天花板，木棉花的花瓣在脑海中飘落，仿佛在诉说着他的无奈。
他不知道该如何面对这一切，但他唯一能确定的是，他不想伤害周小棠。
回到办公室，林墨
