为了建筑与周围环境统一协调，最终决定采用有机建筑，建筑形式和材料可充分反映出其所在地的自然特征，与自然环境和谐共存，彰显出独特的品味与格调。”
……我越听心越凉，额头沁出了一丝冷汗。
宋嫚所言，竟与我交给总监的汇报材料出奇的一致！
我确信被人阴了，快速思索对策。
第一个方案：立刻冲上台，揭露真相。
这样一来必然搅闹会场，不但会给总监造成难堪，公司领导层也未必会信我。
徒增一个嫉妒他人、抢夺功劳的罪名，那我提职的事儿就算完了，以后在公司的日子肯定不会好过。
第二个方案：当缩头乌龟，默不作声。
这样一来，等于把我辛辛苦苦的劳动成果拱手让人。
不但我不甘心，总监和宋嫚也大概率不会对我心生感激，极有可能会变本加厉。
还有第三个方案：私下找到总监，进行利益交换。
论资历论能力，我都胜任部长的职位。
另外，总监也曾多次明里暗里表示，我是部长的最佳人选。
这次我不点破，私下里要求总监力推我做部长，我也算不白忙活一场。
我正拿不定主意，思绪忽被台上范江打断。
“谢谢宋嫚的精彩汇报，请总经理对汇报作点评。”
总经理缓缓站起身，走上台。
“这次公司成功拿下 A 项目，设计部是头功。
宋嫚年轻有活力，敢想敢干，又极具专业素养，正是公司急需的人才。”
“让能干事、想干事的人有条件做成事，这是我们领导的责任。
是人才，我们就要给平台。
设计部目前还没有部长，我提议，让宋嫚同志任部长，全面主持设计部工作，带领设计部取得更大的成绩！”
台下顿时沸腾，叫好声赞扬声祝贺声不绝于耳。
我的幻想霎那间破碎。
＜4＞这是早就设计好的！
虽然总经理直接掌管人事，但在人事任命中，直属领导的意见却是十分关键的。
总监这是笃定我不敢翻脸了！
我死死盯着总监，恨不得把他的心扒出来看看是什么颜色。
总监清楚地知道我对于部长这个位置有多么渴望。
长久以来，我勤勤恳恳，任劳任怨，每次都是保质保量的完成工作。
对总监提出的要求，更是从没有半个不字，小心翼翼的伺候，生怕有任何不满。
这种状态，
