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“厂长，你太客气了，这都是我们应该做的。”
老于笑着说。
他摇摇头：“不，这是大家共同努力的结果。
没有你们，就没有今天的成绩。”
他知道，员工是企业最宝贵的财富，只有让员工们感受到自己的付出得到了认可，他们才会更加努力地工作。
第十五章最近，厂里来了一批新员工。
他决定亲自给新员工做入职培训，让他们更好地了解公司的文化和规章制度。
在培训课上，他生动地讲述了厂里的发展历程，以及大家共同努力取得的成绩。
“我们是一个大家庭，每个人都是这个家庭的重要成员。
希望大家能尽快融入这个大家庭，为我们的共同目标努力奋斗。”
他真诚地说。
新员工们听得很认真，眼中充满了对未来的憧憬。
“厂长，我一定会努力工作的。”
一个新员工站起来坚定地说。
他笑着点点头：“好，我相信你们。
有什么问题，随时都可以找我。”
培训结束后，他看着新员工们充满活力的身影，心中充满了希望。
他相信，这些新鲜血液的注入，会让厂子更加充满生机和活力。
第十六章随着业务的不断拓展，厂里需要招聘一些管理人员。
他亲自参与面试，希望能找到合适的人才。
面试过程中，他遇到了一个让他眼前一亮的应聘者。
对方有着丰富的管理经验，对行业也有深入的了解。
“你为什么选择我们厂？”
他问道。
应聘者微笑着说：“我了解过你们厂，虽然规模不大，但发展潜力很大。
而且我很欣赏你的管理理念，我相信在这里能发挥我的才能。”
他满意地点点头：“好，如果你加入我们，你有什么想法和计划？”
应聘者详细地阐述了自己的管理思路和发展规划，他一边听，一边思考。
面试结束后，他决定录用这个应聘者。
他相信，这个新的管理人员的加入，会为厂里带来新的活力和思路。
第十七章新的管理人员上任后，很快就进入了工作状态。
他和各个部门的负责人进行了沟通，了解了工作情况，并提出了一些改进建议。
“我觉得我们可以优化一下工作流程，提高工作效率。
同时，加强部门之间的协作，避免出现沟通不畅的问题。”
新管理人员说道。
他认真地听取了对方的
