第24章

发表时间: 2025-04-10

的地位。

面对竞争对手的恶意挖角，顾明珠也采取了积极的应对策略。

她没有简单地提高薪资与对方竞争，而是设计了一套更为全面的人才发展计划——除了有竞争力的薪酬外，还包括职业培训、晋升通道、股权激励等多方面内容。