男女主角分别是李铭王志强的其他类型小说《我管着16个部门，你要开除我李铭王志强结局+番外》，由网络作家“爱吃炖小牛肉的张凌”所著，讲述一系列精彩纷呈的故事，本站纯净无弹窗，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：在偷偷观察李铭的反应，而李铭只是面无表情地坐着，让人看不出喜怒。沉默持续了近半分钟，最终由技术总监张工打破：“我有个疑问，这么大规模的组织调整，会不会影响我们正在进行的项目进度？特别是那些关键客户项目。”张明立刻回应：“这个问题我们已经考虑到了。调整会分阶段进行，确保不影响正常业务。”随后，其他高管也纷纷提出自己的问题和担忧，张明逐一作答。但李铭察觉到，他的许多回答都是纸上谈兵，缺乏实际操作经验。这位“战略发展副总裁”对公司实际运作情况明显知之甚少。最终，王志强将目光转向李铭：“李总，你对这个方案有什么看法？”所有人的目光瞬间聚焦到李铭身上。李铭缓缓起身，环视了一圈会议室内的各位高管，然后平静地看向王志强。“王总，在讨论这个方案之前...
《我管着16个部门，你要开除我李铭王志强结局+番外》精彩片段
在偷偷观察李铭的反应，而李铭只是面无表情地坐着，让人看不出喜怒。
沉默持续了近半分钟，最终由技术总监张工打破：“我有个疑问，这么大规模的组织调整，会不会影响我们正在进行的项目进度？
特别是那些关键客户项目。”
张明立刻回应：“这个问题我们已经考虑到了。
调整会分阶段进行，确保不影响正常业务。”
随后，其他高管也纷纷提出自己的问题和担忧，张明逐一作答。
但李铭察觉到，他的许多回答都是纸上谈兵，缺乏实际操作经验。
这位“战略发展副总裁”对公司实际运作情况明显知之甚少。
最终，王志强将目光转向李铭：“李总，你对这个方案有什么看法？”
所有人的目光瞬间聚焦到李铭身上。
李铭缓缓起身，环视了一圈会议室内的各位高管，然后平静地看向王志强。
“王总，在讨论这个方案之前，我想先确认一下，这是一个开放讨论，还是已经确定要执行的决策？”
王志强表情有些尴尬，但还是回答道：“当然是开放讨论，我们希望听取大家的意见。”
“那好，”李铭微微点头，“我认为这个方案存在很多问题，甚至可以说是完全不可行。”
张明脸色明显变了：“李总这么说是否太绝对了？”
“不，我有充分的理由，”李铭语气平稳地说，“首先，这个方案完全忽视了公司现有的业务模式和客户关系网络。
其次，这种大刀阔斧的调整，必然导致内部混乱和效率下降。
最后，也是最重要的，这个方案似乎是在不了解公司实际情况的基础上制定的。”
接下来，李铭详细剖析了方案中的诸多问题和漏洞，从业务流程到客户关系，从人员构成到团队协作，几乎每个环节都被他一针见血地指出缺陷。
张明试图反驳，但面对李铭丰富的实战经验和深入的业务理解，他的理论显得苍白无力。
整个会议室的气氛越发紧张。
王志强看看李铭，又看看张明，最后决定亲自出面缓和局势。
图片有模糊风险“李总说得有道理，这个方案可能还需要进一步完善。
不过，组织架构调整是大势所趋，我们需要一个更加精简高效的管理团队。
今天的会议就到这里，大家回去再仔细思考一下，下次会
我知道，”李铭平静回应，“张工已经告诉我了。”
“不仅如此，”小周压低声音，“HR的小李说，法务部昨晚加班准备了份高管离职协议，似乎是针对您的。”
李铭点头：“看来王总已经等不及了。”
“李总，您......您不会真被裁掉吧？”
小周担忧地问。
李铭拍拍她肩膀：“别担心，事情没那么简单。
把我最近负责的所有项目资料整理一下，特别是那些只有我知道具体情况的项目。”
“好的，我马上去做。”
小周转身要走，又停下来，“李总，无论发生什么，我们都支持您。
销售部同事们都说，如果公司真要裁您，他们就集体辞职。”
李铭笑了：“谢谢你们支持，但不要冲动。
职场如战场，要学会保护自己。
告诉大家安心工作，一切有我。”
李铭把电脑文件拷贝到U盘，然后将U盘放进西装内袋。
9：55分，整理好领带，他离开办公室，直奔五楼会议室。
路上，他遇到了公司首席财务官刘强。
刘强见到李铭，明显吃了一惊：“李总，你今天来公司了？”
“是啊，有什么问题吗？”
李铭反问。
刘强尴尬地说：“没......没有，只是......只是王总召集了高管会议，却没通知我，对吧？”
李铭直视刘强的眼睛。
刘强避开李铭的目光：“这个......我也是刚收到通知。
可能是王总秘书忘了发给你。”
“是吗？”
李铭不置可否，“那我们一起去会议室吧，正好我也想听听王总对公司的新规划。”
刘强语塞，只能点头。
两人一起走向会议室。
路上，刘强犹豫再三，最后开口：“李总，我知道你对公司贡献很大。
但是......商场如战场，有时不得不做些艰难决定。”
李铭看了他一眼：“刘总，我明白你的意思。
不过，有些决定看似艰难，实则愚蠢。
希望王总不会做出让自己后悔的选择。”
会议室内，公司高管已基本到齐。
王志强坐在首席位置，低头查看文件。
新来的“战略发展副总裁”张明坐在王志强右手边，那原本是李铭的位置。
当李铭和刘强一同走进会议室，所有人都愣住了。
王志强抬头，看到李铭，脸色明显变了一下，但很快恢复常态。
“李总
是我，”王志强强调，“董事会也认为，公司需要更加清晰的权责划分。
CEO应该是公司的最高决策者，而不是被架空的摆设。”
李铭点头表示理解：“我明白你的担忧。
那么，你打算怎么调整我的职位？”
王志强拿起桌上的文件，推到李铭面前：“这是我们拟定的一份离职协议。
考虑到你对公司的贡献，我们愿意提供丰厚的补偿，包括现金、期权和股份。
你可以体面地离开，开始新的事业。”
李铭拿起文件，快速浏览一遍。
补偿金额确实不低，但远不及他对公司的贡献。
“如果我拒绝这个条件呢？”
李铭抬头问道。
图片有模糊风险“那我们只能按照新的组织架构方案执行，”王志强语气突然变得强硬，“你的许多职责将被重新分配，一些由你直接管理的部门将被调整。
当然，你可以留在公司，担任一个顾问或者高级总监的职位。”
换句话说，要么接受离职，要么接受降职和架空。
这是一个赤裸裸的威胁。
李铭放下文件，靠在椅子上，表情依然镇定：“王总，在做出决定之前，我想问你一个问题。”
“什么问题？”
“你觉得，如果我离开公司，会对星辰科技产生什么影响？”
李铭平静地问道。
王志强思考片刻：“短期内可能会有一些调整的阵痛，但从长远来看，对公司是有益的。
一个健康的公司，不应该过度依赖任何一个人。”
“有道理，”李铭点点头，“那么，你知道我现在具体负责公司几个部门吗？”
李铭嘴角浮现一丝淡淡的微笑：“不多，也就16个部门吧。”
王志强的脸色瞬间变得煞白。
“什么？
16个？”
王志强的声音明显提高，“你在开玩笑吧？
公司总共才15个部门！”
“不，王总，”李铭从西装内袋里拿出那个U盘，插入办公桌上的电脑，“让我来给你展示一下真实的情况。”
他打开U盘里的一个文件，屏幕上显示出一张复杂的组织结构图，清晰地呈现了星辰科技的实际运作方式。
05“表面上看，公司确实只有15个正式部门。”
李铭指着屏幕上的图表说道，“但实际上，我们还有很多跨部门项目组和特殊职能团队，它们在官方组织架构图上不太明显，却对公司
的良心。
在这个残酷的商业世界里，只有真正了解自己的价值，并且善于展示这种价值的人，才能立于不败之地。”
半年后，星辰科技成功在纳斯达克上市，市值超过100亿美元。
李铭作为公司的核心高管，身价暴涨，同时也赢得了业界的广泛尊重。
而对李铭来说，比金钱和地位更重要的是，他成功证明了自己的价值，守护了多年的心血，并为家人创造了更加美好的生活。
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议再详细讨论。
李总，你留一下，我有些事情想单独和你谈谈。”
其他高管陆续离开会议室，最终只剩下李铭和王志强两人。
王志强示意李铭跟他去自己的办公室。
04王志强的办公室位于大楼45层，是整栋建筑中最豪华的一间。
落地窗外是城市全景，午后阳光透过玻璃洒在铺着厚实地毯的地面上，营造出一种权力与成功的氛围。
王志强坐在宽大的办公桌后面，示意李铭坐在对面。
办公桌上放着一份文件，外观看起来像是合同或协议。
两人之间的气氛明显凝重。
“李铭，我们共事八年了，”王志强开口道，声音里带着一丝感慨，“从那个破旧的厂房，到现在的地标性大楼，我们一起经历了太多。”
李铭没有说话，只是点点头，静待王志强继续。
“你对公司的贡献，我比谁都清楚，”王志强继续说，“但是，随着公司发展，我们需要更加专业的管理团队和更加清晰的组织架构。”
“所以，你准备裁掉我？”
李铭直视王志强的眼睛，直接点明对方的意图。
王志强表情有些尴尬，但很快恢复镇定，“我不会用裁掉这个词，而是调整。
公司即将上市，投资方希望看到一个更加清晰的管理架构和职责划分。”
“所以，这是投资方的意思？”
李铭语气平静地问道。
“不完全是，”王志强摇头，“但他们确实提出了一些建议，比如精简高管团队，明确各部门的职责范围等。”
李铭冷笑一声：“王总，别拿投资方当挡箭牌。
我和几位主要投资方的合伙人都有直接联系，他们从来没提过要调整我的职位。
相反，他们一直很欣赏我对公司的贡献。”
王志强表情变得严肃起来：“李铭，有些话我就直说了。
这些年来，你在公司积累了太多权力，很多部门都是你在实际控制，甚至超过了我这个CEO。
这种情况对公司长期发展不利。”
终于说出了真相。
李铭心里早有预料。
随着公司规模扩大，他确实掌握了越来越多的实际权力。
许多重要决策都由他主导，而王志强更多地充当一个公司形象代言人的角色。
这种权力失衡，自然会让王志强感到不安。
“所以，你想收回这些权利？”
李铭直接问道。
“不只
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