况是，经理会直接将皮球又冷冷地踢回给她：“哦？
那你觉得应该怎么做才能既满足客户的‘视觉冲击力’，又能体现你所谓的‘品牌调性’呢？
星耀集团那边催得很紧，今天下午四点之前，必须给到明确的初稿方向。
你能保证在这么短的时间内，拿出一个让所有人都满意的方案吗？
如果不能，那就请立刻停止你这些不切实际的幻想，严格按照客户的需求执行！”
指出问题，意味着要承担起繁琐的解释责任和沟通成本；意味着可能要独自面对李太那审视的、带着压迫感的目光；甚至还有可能要直接与客户方那些同样强势且固执己见的项目负责人进行多轮的、令人筋疲力尽的电话会议和据理力争。
这些潜在的、几乎可以预见的“争执”、“麻烦”和“冲突”，像一块沉甸甸的巨石，重重地压在她的心头，比连续通宵数个夜晚赶设计稿本身，更让她感到心力交瘁和难以承受的困扰。
最终，L小姐紧咬着下唇，默默地关闭了那封几乎已经编辑好措辞、准备提出异议的邮件草稿。
她点开了客户需求文档的附件，深吸一口气，仿佛要将所有的专业坚持、个人情感和反抗的念头都一同吸入肺中，然后缓缓吐出，只留下一片空洞的麻木。
她在心里无声地对自己说，声音微弱得像蚊蚋的嗡鸣：“客户是甲方，他们预算充足，他们说了算。
我只是一个乙方公司的设计师，一个拿钱办事的执行者，仅此而已。”
她熟练地在设计软件中新建了一个画板，开始按照那份在她看来荒唐至极、毫无逻辑可言的需求文档，将那些所谓“喜庆热闹”、“强视觉冲击力”的元素，一点一点地、机械地堆砌到那个原本简洁、优雅、充满呼吸感的界面之上。
屏幕上逐渐呈现出的那种混乱的视觉效果，但她只是面无表情地继续着手上的操作，眼神空洞，仿佛一个没有灵魂的绘图机器。
下午三点左右，经理端着她那标志性的黑咖啡，像往常一样在部门里进行例行巡视。
她踱着不疾不徐的步子，经过L小姐的工位时，脚步略微停顿了一下。
她的目光在L小姐那块巨大的显示器屏幕上停留了几秒钟，经理的脸上没有任何明显的表情变化
