我发现第三页的数据好像有点问题。”
冯志强一把抓过文件，皱着眉头扫了几眼。
“哪有问题？
这不挺好的吗？”
齐伟凑过去，指着柱状图。
“这里，原始数据里Q2的增长率是12%，但你图表上显示的是18%。”
“哦，那个啊。”
冯志强摆摆手，“我觉得12%太低了，客户看了肯定不满意，就稍微调整了下。”
齐伟瞪大眼睛。
“可这是给客户看的数据分析，得准确才行啊。”
冯志强突然提高音量：“你懂什么！
我在这个行业混了五年，客户要什么我比你清楚！”
办公室里的交谈声瞬间低了几度，好几个同事往这边看过来。
齐伟感觉脸上一阵发热。
“我不是那个意思...”他压低声音，“只是如果客户发现数据有出入，可能会质疑我们的专业性。”
冯志强冷哼一声，把报告往桌上一摔。
“行啊，新人教训起老人来了。
你要觉得有问题自己改去，别在这指手画脚！”
齐伟深吸一口气，提醒自己保持冷静。
入职培训时HR讲过，公司提倡“建设性反馈”，但没教怎么对付这种油盐不进的主儿。
“这样吧，”齐伟挤出个笑容，“我们一起核对下原始数据？
可能是我看错了也说不定。”
冯志强斜眼看他。
“没空，我还有个会要准备。”
说完就抓起手机继续刷起来，明显是在下逐客令。
齐伟站在原地，感觉进退两难。
这时身后传来一个女声：“怎么了？”
他转身看到部门经理林嘉怡站在那里。
林经理三十出头，短发干练，今天穿了件藏青色西装，手里拿着平板电脑。
“没什么，就是讨论下报告。”
齐伟赶紧说。
林嘉怡看看他又看看冯志强，挑了挑眉。
“蓝天项目的分析做完了？
客户四点要和我们视频会议。”
冯志强这才不情不愿地放下手机。
“马上好，就差最后检查了。”
“齐伟刚才说数据有问题？”
林嘉怡问。
冯志强撇撇嘴。
“新人不懂装懂，瞎指挥。”
林嘉怡看向齐伟。
“什么问题？”
齐伟犹豫了一下，还是决定实话实说。
“第三页的增长率数据和原始文件不符，差了6个百分点。”
林嘉怡脸色立刻变了。
“冯志强，把报告给我看看。”
冯志强磨蹭着把文件递过去。
林嘉怡快速浏览
