男女主角分别是许宋项羽的其他类型小说《上司给我穿小鞋，我成她的上司了许宋项羽结局+番外》，由网络作家“半坡大人”所著，讲述一系列精彩纷呈的故事，本站纯净无弹窗，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：我摇头，心里却隐隐不安。这两天我的眼皮跳得厉害，尤其是前天中午听到经理那通电话后，总觉得这次会议跟我脱不了干系。可我能有什么问题？工作上，我一向严谨认真，没出过任何差错；能力上，我更是从大中华区6000名员工中脱颖而出，拿到了年度优秀员工奖。难道是我多心了？会议开始，经理清了清嗓子，先是照例安排了工作，接着听大家汇报。中途，她还特意提到我，对我获奖表示祝贺。我松了口气，看来这次会议跟我无关。可我还是太天真了。会议快结束时，经理话锋一转，语气陡然严肃：“这次让大家赶回来，是因为最近发生了一件极其恶劣的事情。”她顿了顿，目光扫过全场，最后落在我身上。“从我们部门流出了一批问题件，导致客户生产线停产半个月，预计损失8000万。公司追责下来...
《上司给我穿小鞋，我成她的上司了许宋项羽结局+番外》精彩片段
我摇头，心里却隐隐不安。
这两天我的眼皮跳得厉害，尤其是前天中午听到经理那通电话后，总觉得这次会议跟我脱不了干系。
可我能有什么问题？
工作上，我一向严谨认真，没出过任何差错；能力上，我更是从大中华区6000名员工中脱颖而出，拿到了年度优秀员工奖。
难道是我多心了？
会议开始，经理清了清嗓子，先是照例安排了工作，接着听大家汇报。
中途，她还特意提到我，对我获奖表示祝贺。
我松了口气，看来这次会议跟我无关。
可我还是太天真了。
会议快结束时，经理话锋一转，语气陡然严肃：“这次让大家赶回来，是因为最近发生了一件极其恶劣的事情。”
她顿了顿，目光扫过全场，最后落在我身上。
“从我们部门流出了一批问题件，导致客户生产线停产半个月，预计损失8000万。
公司追责下来，最终查到这批件的检验负责人是——阿云。”
她声音冰冷，像一把刀直插我心口。
“阿云记大过一次，希望大家引以为戒。”
轰！
我脑子一片空白，耳边嗡嗡作响。
凭什么？
我明明什么都没做错，凭什么让我背这个锅？
经理的声音还在继续：“我已经尽力帮你争取了，公司不会向你索赔，但你也要为自己的失误负责。”
负责？
我冷笑一声，抬头直视她：“经理，您调查过了吗？
确认那批问题件是从我手上流出去的？”
她的脸色瞬间变了，声音尖锐起来：“你是在质疑公司的调查结果？”
呵，平时慈眉善目的经理，此刻却像换了个人。
“没人找我调查，我也没看过所谓的调查结果。
就这么让我背处分，是不是太草率了？”
我毫不退让。
经理的脸色更难看了，她猛地一拍桌子：“苗青云顶撞领导，触犯了部门纪律条例，再记过一次！”
说完，她冷冷扫了一眼会议室：“散会！”
同事们陆续离开，有人同情地拍了拍我的肩，也有人投来嘲讽的目光。
我坐在原地，握紧双手，心里翻江倒海。
明明前一刻我还是优秀员工，现在却成了背锅侠。
这口气，我咽不下去！
3我冷静下来后，开始暗中调查。
托关系从现场要来了问题件的资料，结果发现
管理，HR是下放到各个部门的。
每月末，各部门去前台拉数据，部门经理确认即可。
袁经理钻的是这个空子。
但是有些事情，不上称没有四两重，一上称千斤都打不动。
HR小姑娘又来我们部门了，这次她是找袁经理的。
最终没有等到经理被开除的通知，她连处分都没背到。
我明白一个道理：刑不上大夫，罚不上经理；公司内部大部分的规章制度，都是约束最基层的员工罢了。
7生产部门成立了一个新业务组，最近在招兵买马，我经常能在会议室遇见HR在面试候选人。
中午吃饭的时候，遇见了那个HR小姑娘，“嗨，你知道吗？
我觉着你挺适合那个主管岗的，真可惜啊”我一头雾水，“什么？”
经过小姑娘的一番解释，我总算了解了大概情况：生产经理想把我调过去，做新业务主管，但是袁经理推荐了老章。
二位经理因意见不一致，最终决定该岗位社招。
“所以，压力来到我们这边了。”
年轻的小HR眨着眼睛，然后开始使劲干饭。
我把这件事情当成了很平常的一件小插曲，很快就忘了。
没想到，过了几天之后，我们办公室的老章——袁经理的头号心腹，竟然闷声干了一件大事。
8老章，是个奇人。
四十多岁，微胖，爱抽烟，脸色黝黑，袁经理心腹一枚。
在工作上，惯会浑水摸鱼——俗称，混日子。
就是这个老章，在供应商处年审的时候，以质量不达标为要挟，向供应商索贿。
老章要求供应商给他2万块钱的油卡，这家供应商录了音。
老板拿着录音文件，直接告到了总经理处。
这下，袁经理想保他，都保不住了。
一连失去两名心腹，袁经理终于像是丢了一丝精气神。
至于老章的工作，只能苦一苦大家了。
袁经理把我喊进办公室，她看起来很疲惫，“阿云，老章的业务，交给别人，我不放心”。
我这个人不记仇，很贴心的接了一句，“对，当然需要您自己接了。”
这话说出来之后，我心里爽快多了。
经理一噎，“我去年给你涨了那么多工资，你先支持一下”。
“不就多几百块钱吗，我不支持又怎么了？”
说到涨工资，我就来气：经理把每年的涨工资当成自己的恩赐，部门里的涨工资
原来是我挡住了别人的道啊。
基于袁经理的尿性，我都能想到，在下家单位做背调的时候，她是肯定会使绊子的。
离职，对我并非是一个最佳选项。
我不是坐以待毙的人，既然决定留下来，那我就要主动出击了。
可是，我该怎么做呢？
想起来项羽看到秦始皇的那句话，“彼可取而代之”，一个疯狂的念头闪过脑海。
6我发现一个规律，这半个月来，袁经理基本上是上午11点到公司，下午4点下班。
“呶，你看袁姐又走了”。
“啊，我还有份文件需要她签字呢？”
“她对考勤管的那么严，巴不得我们每天上9个小时的班，怎么自己就不按考勤来了？”
“严于律人，宽以待己”。
“听说人家儿子快结婚了，最近在忙这个”在袁经理走后，办公室里面的同事窃窃私语。
有些话，别人虽然当面不敢说，背后蛐蛐的能力还是有的。
我去前台查考勤的时候，小姑娘正在做一个报表，做了半天也没做出想要的效果。
看见是我，她开心的直招手，就像遇见了亲人。
前台小姑娘又是给我拿零食，又是让我喝咖啡的，热情的让人觉着不怀好意。
“你把空格去掉就行”，我接过键盘，敲了几下，想要的数据就出来了。
“我要拿手机拍起来，别回头又忘了”，前台小姑娘对着我的操作拍了起来，连脸上的笑容都真诚许多。
“我今天打卡的时候，考勤机没反应，能不能帮我查一下有没有打上去？”
小姑娘反应很快，“好呀，我来查一下。
这机器今年新换的，不会那么快坏吧”。
我没接话，看她很快导出我们部门的考勤数据，然后拉到我那一栏。
“咦，你今天有两条记录”，小姑娘“我懂”的神情，“这是第一次没打上，又打了一遍吧”。
我面上佯装松了一口气，“今早打了两次，都没反应，所以我来找你帮忙查一下的”。
接着，小姑娘啧了一声，“咦，你们袁姐的考勤怎么是空的？”
我适时的惊讶起来，随即出声，“不可能，我们经理每天都来上班的。
你最好跟HR部门反馈一下，这个考勤机可能是有问题的”。
“嗯，我会反馈的”。
我们公司有条规章：无考勤记录，视作旷工，旷工五天，直接开除。
关于考勤
我站在经理办公室门口，手里攥着年度优秀员工的奖状，心里盘算着怎么庆祝。
突然，门缝里传来经理压低的声音：“她刚拿奖，咱也不能太让人扫兴……” 我的手僵在半空，心里咯噔一下——整个部门刚拿奖的，不就是我吗？
经理这话是什么意思？
难道我拿奖的背后，还有什么我不知道的秘密？
1一周前，我拿到了年度优秀员工，奖金六万块。
同事们瞬间炸开了锅，一个个嚷嚷着要我请客，扬言要狠狠宰我一顿。
“轰趴！
必须轰趴！”
“农家乐多好，还能放松一下！”
“剧本杀吧，最近可火了！”
七嘴八舌的声音吵得我头大，我笑着打断他们：“行了行了，回头问问经理吧，看她有什么建议。”
许宋在旁边揶揄地拍了拍我的肩：“别想耍赖啊，这次你可跑不了。”
两天后，我终于整理完积压的检测报告，经理也刚好休完假回来。
我攥着年度优秀员工的奖状，走到她办公室门口，正准备敲门，却听见里面传来她的声音。
“你放心，问题我们肯定认。
我这个人你还不知道吗？
绝不会包庇任何人。
我脚步一顿，心里咯噔一下。
我们这个部门，除了日常工作，最多的就是跟别人扯皮。
经理这话，显然是在处理什么麻烦事。
我正打算离开，却听见她压低声音说：“唉，部门大了不好管，我也不能做得太明显……对，她最近刚拿奖，这个节骨眼上，我很难办。”
我的心猛地一沉。
“她刚拿奖！”
——这不就是在说我吗！
可转念一想，经理向来慈和，做事光明磊落，怎么可能在背后说这种话？
门内的声音断断续续传来，我却没心思再听下去。
攥着奖状的手微微发紧，心里像压了块石头，沉甸甸的。
我转身离开，脚步有些慌乱，脑子里却乱成一团。
“经理口中的‘她’，到底是不是我？
如果是，那我这个奖……又算什么？”
2两天后，部门例会召开。
这次会议很不寻常，连常驻外地的同事都特地赶了回来。
往常他们都是线上参会，今天却一个个神色凝重，仿佛嗅到了什么不寻常的气息。
“阿云，经理说有大事宣布，你知道是什么吗？”
有同事凑过来，压低声音问我。
小时估计够我每天996了。
我所在的是一家并不怎么卷的欧洲企业，公司对每月的工时都有严格的考核。
每月总工时超过200小时，会被重点关注。
我上次被重点关注，还是因为2条处分；这次，我可不想因为工时问题，再次成为显眼包。
袁经理给出解决方案，“你先接着，招到人之后，再把活交出去”。
我摆手，“公司在申请安全生产标准化，有几个资料要的特别急，我最晚下个月要把它们交出去。”
袁经理脸色顿时不好看了，她皮笑肉不笑的说着，“有些人总是认不清自己的分量，我过的桥可比有些人走过的路多多了。”
我停下手里的活计，抬起头，很认真的看着她，“对，我就是认得清自己，知道自己有多大的本事。
所以呢，不配接手您新分配的活计”。
<最终袁经理把那位同事的活，分给了别人。
我继续在工位上苟着，距离我获得优秀员工奖已经过去三个礼拜。
这期间，我经历过低谷（被背锅被处分），也经历过高潮（优秀员工表彰大会），总体来说，除了袁经理有些令人无语之外，这份工作是能使我实现自身价值的。
这些天，外部也有几个很不错的工作机会递了过来。
我开始考虑离开这里，换个环境发展。
当我正在纠结要接下哪家offer的时候，我工位边上的同事，许宋突然神神秘秘的跟我说道，“经理前段时间，推荐了她的侄子接替你的岗位”。
我扭头看他，他继续说道，“我也是最近才知道的，她侄子毕业后一直没找到工作”。
怪不得，前段时间突然要处分我，原来是在逼着我走呢。
我知道袁经理的侄子，2020年的夏天，那个小伙子短暂的在我们部门实习过。
夏天，上海的雨季来得又快又急。
我记得那时候已经下班了，晚上10点多袁经理打电话给我，让我载她去火车站接侄子。
外面的雨又大又急，等我们到火车站的时候，小伙子第一句就是：“怎么这么晚，我都淋湿了”。
小伙子进了我们部门，我是他的带教师傅。
他是很随心所欲的一个人，说了也不听，讲了也不懂，大三的孩子，连表格都做不好。
所以，她做这么多，是为了给侄子铺路？
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